“清廉大发体育”推进全面从严治党迈上新征程
来源:大发体育网官方网 发布日期:2019-12-10 浏览次数:

党的十九届四中全会通过的《决定》将全面从严治党制度作为党的领导制度的重要组成部分,纳入中国特色社会主义制度和国家治理体系之中。

近年来,大发体育网官方网按照清廉浙江、清廉国企建设要求,严格落实管党治党责任,以“七项工程”为抓手,大力推进“清廉大发体育”建设,全力营造风清气正的干事创业氛围,为集团公司转型升级、改革发展提供坚强的政治和纪律保障。

2018年9月,在全省强化基层公权力监督、社会共建清廉浙江大促进推进会上,集团公司作为全省唯一一家国有企业先进典型作经验交流。2018年10月,省国资委在大发体育召开清廉国企建设监督检查现场会,并推广“大发体育经验”。

建设“清廉大发体育”,是大发体育网官方网党委向省委省政府和全体干部职工作出的庄严承诺。党的十九届四中全会召开后,集团公司进一步完善“清廉大发体育”实施规划,并确立为推进企业治理能力现代化的一项重要制度,标志着大发体育开启了全面从严治党新征程。

No.1 政治生态净化工程

关键词:政治建设

2-1.png

长期以来,集团公司党委一直把不折不扣贯彻落实党章党规党纪和省委省政府、省纪委省监委决策部署要求作为最重要的政治担当,在工作中不断强化政治监督,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

高质量完成纪检监察体制改革工作,完善机构人员配备,深化纪检监察工作机制,强化“三个为主”;对半山钢铁基地关停和人员分流安置、资产处置等重大事项,实行各级党组织负责、各级纪检机构监督保障的工作机制;加强对“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况的监督,严明集团公司第三次党代会换届纪律;严肃党内政治生活,每季度对集团公司党委政治生态情况进行测评,每半年度形成评估报告,做到以评促改、以评促建。

No.2 清廉责任夯实工程

关键词:压力传导

2-2.png

集团公司党委深入开展“清廉大发体育”全面对照检查活动,形成每年初专门会议部署、每半年检查考核、每季度专题研究分析、每月沟通督促的党风廉政建设工作机制。

通过制定集团公司《党风廉政建设“两个责任”清单实施意见》和《党风廉政建设责任制落实情况检查考核办法》,进一步明确党委、党委书记、班子成员、纪委、纪委书记的职责,并将党风廉政建设责任制落实情况纳入下属单位领导干部总体薪酬考核。

2016年以来,以问责倒逼主体责任落实,追究党风廉政建设领导责任33人次,其中处级管理人员8人次。

No.3 权力腐败制约工程

关键词:源头反腐

2-3.png

集团公司先后组织修改完善“三重一大”决策制度实施办法、党委会议事规则、董事会工作条例、经理层工作条例等顶层权力运行制度,全面落实二级单位一把手“四不直接分管”及末位表态制度,加强对“一把手”的权力制约,保证民主集中制有效落实。

在投资决策上,进一步理清权责边界,明确重大事项须经风险评估、专家论证、合法性审查、投资决策委员会审议通过再决策的规定。

为加强权力运行的监督,一方面,实行重点单位外派纪委书记制度,2016年以来,先后选派16名处级管理人员担任下属重点单位纪委书记;另一方面,通过成立审计部、监事服务中心和实行二级单位财务经理外派等举措,推动完善大监督体系建设。

与此同时,积极探索开展对下属二级单位党组织的巡察工作,目前已完成9家单位党组织的巡察。

No.4 监督检查探头工程

关键词:精准发现

2-4.png

建立二级单位纪委书记日常检查制度、实行集团公司年度半年度党风廉政建设检查和各类专项检查、开展对二级单位党组织政治巡察、积极主动接受上级党委纪委监督检查,已成为集团公司党委和纪委履行“两个责任”的重要方式之一。

在认真检查发现问题的同时,重视做好监督检查后半篇文章,对省委巡视等各类监督检查中发现的问题,建立起“三清单、三督促”模式(即:二级单位的问题形成“责任问题清单”,交由责任单位抓好整改,监督部门做好整改督促;总部各部门职责管理方面的问题形成“条线问题清单”,交由部门抓好整改,同时由管理部门、监督部门加强指导整改和督促;按公司领导分管范围建立“督办问题清单”,由分管领导履行“一岗双责”督促整改),确保整改到位、实现闭环。

今年上半年,集团公司组织6个检查组对2016年以来省委巡视等各类监督检查发现问题整改落实情况进行再检查、再督促、再落实。

No.5 执纪问责震慑工程

关键词:纪律建设

2-5.png

集团公司纪委制定出台《监督执纪工作细则》,坚持“有案必查、查之必严”。

在进行问责处理过程中,集团公司纪委及时汇报情况、请示处理意见,严防执纪问责“宽松软”。2016年以来,共对344人次运用“四种形态”进行处理,查处违纪违规案件38件。

驰而不息纠“四风”,对违反中央八项规定精神问题,坚持发现一起、查处一起、通报一起。2016年以来,共查处12起违反中央八项规定精神问题,对相关人员进行依纪处理和通报,形成强大震慑。

No.6 清廉文化引领工程

关键词:宣传教育

2-6.png

集团公司扎实开展警示教育月“八个一”活动,引导党员干部知敬畏、明底线、重品行、正操守。

集团公司领导班子带头进行廉洁自律公开承诺,各级子公司领导层层落实承诺践诺;各二级单位党组织开展形式多样的学习实践活动,参观省法纪教育基地、廉政教育基地,举办党章党规党纪知识竞赛,邀请专家授课,组织自查自纠、观看警示教育片等。

近两年来,集团公司两次召开警示教育大会,做到以案示警。在对新提任处级管理人员进行廉政谈话时,集团公司纪委书记对全省、集团公司查办的案件作了详细分析,教育新提任干部把好廉洁关。

No.7 监督队伍提升工程

关键词:岗位练兵

2-7.png

集团公司党委大力支持纪委推动“转职能、转方式、转作风”工作。通过强化政治素质建设和履职能力本领建设,确保监督队伍思想政治过硬、能力本领过硬;加强教育培训,参与省属企业纪检干部“大比武”活动。

2016年以来,共组织纪检监察、审计、监事、风控等各类专业培训学习400多人次,选调政治素质较高、专业素养较强的32人充实集团公司纪检监察队伍,显著提升纪检监察干部专业素养。